Dans l’article Mind Mapping pour la Créativité, vous avez vu à quel point la créativité ne suit pas un processus étape par étape. Parfois source d’inconfort, mais c’est la règle. C’est le jeu. A. Einstein disait : “la Créativité,...
Dans l’article précédent Soft Skills : Les Connaître, Pratiquer et Valoriser, j’ai posé le cadre de ces compétences humaines (non techniques) en entreprise. Très proches du savoir-être. J’ai aussi ouvert la voie unique du mind mapping au service de...
Identifier et développer les Soft Skills en entreprise ? Possible, mais ces compétences humaines s’observent et se valorisent avec subtilité et accompagnement. Attention, la valorisation dont je parle, n’est pas celle qui cherche juste à vendre un candidat...
Pouvez-vous imaginer un seul jour sans valoriser des idées ou connaissances nouvelles ? D’accord, il y a des jours sans, où l’on avance sur l’élan. Mais, cette soif d’apprendre, ce mouvement continu qui nous incite à grandir n’est jamais...
S’entendre: Une Force pour l’Entreprise et ses Clients (1ère PARTIE) Marc et Alex ne S’Entendaient plus ! Directeur Commercial et de Production avaient quitté la fréquence Intelligence Collective. Déjà équipes et clients souffraient. Ce n’était...
Le mois dernier j’ai eu les confidences d’un DRH. Il devait recruter son Directeur Marketing et semblait contrarié. Il venait d’exposer à son CODIR que le très long inventaire des tâches alignées dans la fiche de poste à publier risquait de manquer...
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