60.000 pensées par jour !
pour combien de visions ?

Des pensées massives, qu’il devient possible d’observer, organiser et valoriser. Car se repérer plus vite dans ce flux continu est décisif. Saisir les sens, détecter les données utiles aux projets fait toute la différence.

Structurer les pensées et informations d’aujourd’hui pour mieux orienter la vision et les actions des projets. Prendre du recul et aller à l’essentiel est une force. La pensée visuelle est votre nouvelle associée. Rassurant.

 

Le Mind Mapping vous offre ce pont unique entre Idées, Informations et Valeur. Les Mind Maps soutiennent la liberté dont la vision et l’action organisée ont besoin. Garantes de la structure des activités dans les projets. C’est vrai, penser et Voir ne se valent pas. Seul Voir, bien Voir, inclut l’habileté de Pré-Voir et Agir avec justesse. Avantage clair au visuel.

 

Le Mind Mapping
Votre Valeur Est Là

Mind Mapping Pour Quoi Faire ?
Entre Méthode, Technique, Outil

Denys Levassort – Votre Formateur

Le Mind Mapping et le Pilotage Visuel

Denys LEVASSORT Mind Mapping Décision Expert Cartes Mentales

Mind Maps: 10 Ans que je Vous Forme. Et Alors ?

J’ai traité tant de situations variées, secteurs et métiers ! Des milliers de cartes mentales produites. Profitez de cette expérience et de mon savoir-faire en Gestion de l’Information et Digital. Le choix d’un spécialiste de l’Information et de la Pensée Visuelle.

Car vous choisissez plus qu’une simple formation à un logiciel. Vous visez un Mind Mapping guidé par la méthode de la Pensée Visuelle, le Sens et la Valeur. Une pratique qui va valoriser toutes vos activités, et pas juste un outil de plus ! Vous choisissez de pousser plus loin vos habiletés, celles des équipes, et les succès de l’organisation.

 

Je Ne Souhaite Pas Que Vous Connaissiez Cela

“C’est stupide. Nous avions 100% des infos utiles pour bien décider. Nous sommes restés enfermés dans une masse de données sans forme ni relief. A nous de reprendre le contrôle.”

“Le problème n’est pas l’échec du projet, mais de n’avoir pas appris. Sans valoriser les talents de chacun, à l’aveugle. Il faut clarifier le Qui fait Quoi et retrouver de l’audace.”

“Nos managers disent leur démotivation liée aux réunions longues et inutiles. Gâchis de compétences et d’argent. Cela pèse sur nos projets. Renouer avec le goût des échanges est urgent.”

Le Mind Mapping: Ils en Profitent

Merci Pour Leur Confiance

Le Mind Mapping: Les Actus