Lancez votre cartographie des compétences professionnelles d’entreprise avec ce référentiel visuel en 4 étapes et l’outil mind mapping. Cartographiez, rendez visible, et transformez vos savoir-faire en atouts stratégiques, du diagnostic Individuel à...
Le changement organisationnel correspond à la transformation d’une organisation qui s’appuie sur son leadership, ses processus et ses dynamiques humaines pour s’adapter et améliorer sa performance. Découvrons maintenant : Une vue du changement organisationnel centrée...
La facilitation visuelle, capture et organise visuellement les idées et interactions en temps réel et accélère la performance des projets. Cette technique structure le flux de la pensée lors d’ateliers collaboratifs et évènements. C’est une expression...
Manager de Transition, une fonction méconnue ! Pourtant, le management de transition est plébiscité auprès des entreprises confrontées à des défis majeurs, tels que la transformation numérique, la restructuration, les fusions, les activités nouvelles, les crises ou...
Quand vous êtes-vous senti engagé avec intensité dans une activité professionnelle pour la dernière fois ? Attention, je ne parle pas de surcharge de travail, de stress ou de pression excessive, mais bien de présence pleine et entière, dédiée à une seule tâche. Vous...
Commentaires récents